
AI Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę: zmiana zasad ustalania płacy minimalnej
8. kadencja · posiedzenie 84 · głosowanie nr 52 · 19 lipca 2019
Przyjęto
420 za, 3 przeciw (zwykła większość: wystarczy więcej głosów za niż przeciw). Przewaga: 417 głosów.
Głosowanie „głosowanie nad przyjęciem w całości projektu ustawy, druk nr 3599” z 19 lipca 2019 (8. kadencja, posiedzenie 84, głosowanie nr 52). Wynik: przyjęto — 420 za, 3 przeciw, 3 wstrzymało się, 34 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: PiS, PO-KO, Kukiz'15, PSL-KP, PP, UPR, TERAZ!; przeciw: Konfederacja. Źródło: Sejm RP
Ustawa zmienia przepisy dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę, wprowadzając nowe zasady jego ustalania i waloryzacji. Dostosowuje system płacy minimalnej do warunków gospodarczych i społecznych, mając na celu zapewnienie godziwego wynagrodzenia pracownikom. Dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę, szczególnie tych z najniższymi zarobkami, oraz pracodawców zobowiązanych do płacenia pensji nie niższej niż ustalony minimum. Projekt był szeroko dyskutowany ze względu na wpływ na koszty pracy i siłę nabywcza wynagrodzeń.
Ustawa uchwalona przez Sejm — trafia do Senatu.
Kogo dotyczypracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, szczególnie z najniższymi zarobkami; pracodawcy
SkutekZmiana wysokości i sposobu waloryzacji minimalnego wynagrodzenia za pracę
Jak głosowali
Kluby według przynależności posłów na koniec kadencji - dla dawnych kadencji nie mamy historii przejść między klubami.
