AI Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

7. kadencja · posiedzenie 68 · głosowanie nr 65 · 30 maja 2014

Głosowanie „głosowanie nad przyjęciem projektu ustawy o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, w brzmieniu proponowanym przez Komisję Polityki Społecznej i Rodziny” z 30 maja 2014 (7. kadencja, posiedzenie 68, głosowanie nr 65). Wynik: przyjęto — 410 za, 6 przeciw, 0 wstrzymało się, 28 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: PiS, PO, SLD, RP, TR, PSL, ZP, BC, KPSP. Źródło: Sejm RP

Ustawa o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy ma na celu zapewnienie pracownikom wypłaty należnych wynagrodzeń i innych świadczeń w przypadku, gdy pracodawca stanie się niewypłacalny lub ogłosi upadłość. Dzięki tej ustawie pracownicy będą mogli uzyskać środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zamiast czekać na zakończenie postępowania upadłościowego, które może trwać miesiącami lub latami. Ustawa dotyczy wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, niezależnie od branży czy wielkości firmy, i zwiększa ich bezpieczeństwo finansowe w sytuacji utraty pracy z powodu niewypłacalności pracodawcy. Przeciw ustawie głosowało jedynie sześciu posłów, podczas gdy za było ponad czterystu dziesięciu, co wskazuje na szerokie poparcie dla wprowadzenia tej ochrony pracowniczej.

Ustawa uchwalona przez Sejm — trafia do Senatu.

Zgłoś błąd