
AI Ustawa o informowaniu i przeprowadzaniu konsultacji z pracownikami
5. kadencja · posiedzenie 12 · głosowanie nr 21 · 10 marca 2006
Przyjęto
293 za, 109 przeciw (zwykła większość: wystarczy więcej głosów za niż przeciw). Przewaga: 184 głosy.
Głosowanie „głosowanie nad przyjęciem w całości projektu ustawy o informowaniu i przeprowadzaniu konsultacji z pracownikami, w brzmieniu proponowanym przez Komisję Gospodarki oraz Komisję Pracy” z 10 marca 2006 (5. kadencja, posiedzenie 12, głosowanie nr 21). Wynik: przyjęto — 293 za, 109 przeciw, 2 wstrzymało się, 56 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: PiS, LPR, Samoobrona, Prawica, SLD, PSL, RLN; przeciw: PO.
Ustawa wprowadza obowiązek informowania i przeprowadzania konsultacji z pracownikami w przypadkach istotnych zmian dotyczących zatrudnienia, takich jak zwolnienia grupowe, przeniesienie zakładu czy zmiany w organizacji pracy. Dzięki temu pracownicy mają prawo do otrzymania informacji i wyrażenia swojej opinii przed podjęciem decyzji przez pracodawcę. Ustawa ma na celu zwiększenie przejrzystości i dialogu w stosunkach pracy, szczególnie w sytuacjach zagrażających miejscom pracy.
Ustawa uchwalona przez Sejm — trafia do Senatu.
Kogo dotyczypracownicy; związki zawodowe
SkutekPracownicy mają prawo do informowania i konsultowania w przypadkach istotnych zmian dotyczących zatrudnienia
Jak głosowali
Kluby według przynależności posłów na koniec kadencji - dla dawnych kadencji nie mamy historii przejść między klubami.
