AI Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy

5. kadencja · posiedzenie 21 · głosowanie nr 32 · 13 lipca 2006

Głosowanie „głosowanie nad przyjęciem w całości projektu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, w brzmieniu proponowanym przez Komisję Pracy oraz Komisję Sprawiedliwości i Praw Człowieka” z 13 lipca 2006 (5. kadencja, posiedzenie 21, głosowanie nr 32). Wynik: przyjęto — 407 za, 3 przeciw, 0 wstrzymało się, 50 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: PO, PiS, LPR, Samoobrona, Prawica, SLD, PSL, RLN.

Ustawa wprowadza mechanizmy ochrony roszczeń pracowniczych w przypadku niewypłacalności pracodawcy, zapewniając pracownikom możliwość zaspokojenia należności za pracę nawet gdy firma upadnie. Jej przyjęcie oznaczałoby wprowadzenie gwarancji wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń z funduszu gwarancyjnego lub poprzez inne rozwiązania prawne. Dotyczy pracowników, którzy w przypadku upadku pracodawcy mogliby liczyć na zaspokojenie swoich roszczeń za wykonaną pracę, choć bez szczegółowej specyfikacji grup odbiorczych w dostępnych danych. Ustawa została przyjęta w całości, co oznacza wprowadzenie systemu ochrony roszczeń pracowniczych.

Ustawa uchwalona przez Sejm — trafia do Senatu.

Zgłoś błąd