Przyjęto

224 za, 157 przeciw (zwykła większość: wystarczy więcej głosów za niż przeciw). Przewaga: 67 głosów.

AI Pracodawcy zyskają większą elastyczność w kształtowaniu warunków zatrudnienia, a pracownicy otrzymają określone nowe gwarancje.

Głosowanie „PKT 21. PORZ. DZIEN. SPRAWOZDANIE KOMISJI O PROJEKCIE USTAWY O ZMIANIE USTAWY - KODEKS PRACY - TRZECIE CZYTANIE” z 30 listopada 2000 (3. kadencja, posiedzenie 92, głosowanie nr 32). Wynik: przyjęto — 224 za, 157 przeciw, 29 wstrzymało się, 50 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: AWS, SKL, UW, PiS; przeciw: SLD, PP, Alternatyw; wstrzymało się: PSL; podzielone: ROP.

Sejm głosował nad zmianą Kodeksu pracy, która miała wprowadzić modyfikacje w zakresie umów o pracę, czasu pracy oraz zasad wynagradzania. Projekt miał zwiększyć elastyczność zatrudnienia po stronie pracodawców, jednocześnie wprowadzając pewne gwarancje dla pracowników. Dotyczy to wszystkich pracowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz pracodawców w sektorze prywatnym i publicznym. Głosowanie wykazało podział: zwolennicy podkreślali potrzebę dostosowania prawa do zmian gospodarczych, przeciwnicy obawiali się pogorszenia sytuacji pracowników.

Co oznacza Twój głos

ZAPracodawcy zyskają większą elastyczność w kształtowaniu warunków zatrudnienia, a pracownicy otrzymają określone nowe gwarancje.

PRZECIWObecne zasady Kodeksu pracy dotyczące umów, czasu pracy i wynagradzania pozostają bez zmian.

224

55%

Przeciw

157

38%

Wstrzymało się

Nieobecni

z 460 posłów

Głosowało łącznie: 410

Próg przyjęcia: zwykła większość (więcej głosów za niż przeciw)

Jak głosowali

Kluby według przynależności posłów na koniec kadencji - dla dawnych kadencji nie mamy historii przejść między klubami.

Klubzaprz.wstrz.

AWS Za12141

SLD Przeciw61348

SKL Za1700

UW Za3931

PSL Wstrzymanie5116

PiS Za1211

niezrzeszeni Za2382

PP Przeciw040

Alternatyw Nieobecność010

ROP Za110

AI Kodeks pracy: zmiana zasad zatrudnienia i wynagradzania

Jak głosowali