
AI Kodeks pracy: informacja o wynagrodzeniu dla kandydatów do pracy
10. kadencja · posiedzenie 34 · głosowanie nr 19 · 9 maja 2025
Przyjęto
228 za, 14 przeciw (zwykła większość: wystarczy więcej głosów za niż przeciw). Przewaga: 214 głosów.
Głosowanie „głosowanie nad całością projektu.” z 9 maja 2025 (10. kadencja, posiedzenie 34, głosowanie nr 19). Wynik: przyjęto — 228 za, 14 przeciw, 181 wstrzymało się, 37 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: KO, PSL-TD, Polska 2050, Lewica, Razem; przeciw: Konfederacja; wstrzymało się: PiS, Demokracja, Republikanie. Źródło: Sejm RP
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza art. 183ca. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie otrzymuje od pracodawcy informację o wynagrodzeniu (jego początkowej wysokości lub przedziale) oraz o odpowiednich postanowieniach układu zbiorowego pracy lub regulaminu wynagradzania. Informację trzeba przekazać z wyprzedzeniem, które pozwala się z nią zapoznać, w postaci papierowej lub elektronicznej: w ogłoszeniu o naborze albo przed rozmową kwalifikacyjną. Ustawa ma zapewniać świadome i przejrzyste negocjacje. W głosowaniu nad całością wiele głosów było wstrzymanych.
Ustawa uchwalona przez Sejm — trafia do Senatu.
Źródła — druki sejmowenr 934nr 1153
Kogo dotyczyosoby szukające pracy i pracodawcy prowadzący rekrutację
SkutekKandydaci dowiadują się o wynagrodzeniu z ogłoszenia lub przed rozmową kwalifikacyjną, a pracodawcy mają nowy obowiązek informacyjny.
Jak głosowali
Kluby według przynależności posłów w dniu głosowania.
Głosowali inaczej niż większość ich klubu
Klub z dnia głosowania. Nieobecni nie są wliczani.
