
AI Kodeks pracy: termin wypłaty ekwiwalentu za urlop i fundusz socjalny
10. kadencja · posiedzenie 46 · głosowanie nr 31 · 4 grudnia 2025
Przyjęto
234 za, 175 przeciw (zwykła większość: wystarczy więcej głosów za niż przeciw). Przewaga: 59 głosów.
Głosowanie „głosowanie nad całością projektu.” z 4 grudnia 2025 (10. kadencja, posiedzenie 46, głosowanie nr 31). Wynik: przyjęto — 234 za, 175 przeciw, 24 wstrzymało się, 27 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: KO, PSL-TD, Polska 2050, Lewica; przeciw: PiS, Demokracja, Republikanie; wstrzymało się: Konfederacja, Konfederacja KP, Razem. Źródło: Sejm RP
Termin wypłaty ekwiwalentu za urlop przy rozwiązaniu umowy ma być powiązany z terminem wypłaty wynagrodzenia. Dziś roszczenie o ekwiwalent staje się wymagalne w dniu rozwiązania umowy, co według uzasadnienia zmusza pracodawców do dodatkowych list płac i przelewów. Projekt zwiększa też reprezentację pracowników w uzgodnieniach dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych u pracodawców bez związków zawodowych. Uchwalony tekst zamienia ponadto w wielu artykułach Kodeksu pracy wymóg formy „na piśmie” na formę papierową lub elektroniczną. Projekt jest częścią rządowych działań deregulacyjnych.
Ustawa uchwalona przez Sejm — trafia do Senatu.
Źródła — druki sejmowenr 1601nr 1906
Kogo dotyczyPracownicy kończący pracę, pracodawcy oraz pracownicy firm bez związków zawodowych
SkutekZmienia termin wypłaty ekwiwalentu za urlop i reprezentację pracowników w sprawach funduszu socjalnego.
Jak głosowali
Kluby według przynależności posłów w dniu głosowania.
Głosowali inaczej niż większość ich klubu
Klub z dnia głosowania. Nieobecni nie są wliczani.
