Wróć do wyszukiwania głosowań
Waga wysoka

AI Kodeks pracy o mobbingu i dyskryminacji: poprawka 1

10. kadencja · posiedzenie 60 · głosowanie nr 24 · 19 czerwca 2026

Przyjęto

252 za, 1 przeciw (zwykła większość: wystarczy więcej głosów za niż przeciw). Przewaga: 251 głosów.

AI Poprawka zostaje przyjęta i zmienia treść projektu.

Głosowanie „poprawka 1” z 19 czerwca 2026 (10. kadencja, posiedzenie 60, głosowanie nr 24). Wynik: przyjęto — 252 za, 1 przeciw, 184 wstrzymało się, 23 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: KO, Demokracja, PSL-TD, Konfederacja, Centrum, Polska 2050, Lewica, Konfederacja KP; wstrzymało się: PiS, Razem. Źródło: Sejm RP

Poprawka do rządowego projektu zmian w Kodeksie pracy i Kodeksie postępowania cywilnego. Sam projekt dotyczy mobbingu, dyskryminacji i innych form przemocy w miejscu pracy. Treść poprawki nr 1 nie wynika z dostępnych danych. Jej brzmienie jest w druku z literą A do sprawozdania komisji (druk 2609-A).

Poprawka przyjęta — wchodzi do tekstu ustawy przed głosowaniem nad całością.

Źródła — druki sejmowenr 2289nr 2609

Co oznacza Twój głos
ZAPoprawka zostaje przyjęta i zmienia treść projektu.
PRZECIWPoprawka zostaje odrzucona - projekt bez tej zmiany.

AI Napisane przez sztuczną inteligencję (model językowy): tytuł, opis i „Co oznacza Twój głos”. Na podstawie danych o głosowaniu i druków sejmowych — może być niepełne albo nieścisłe. Rozstrzyga tekst druku.

Zgłoś błąd

Jak ważna jest dla Ciebie ta sprawa? (od 1 – mało do 10 – bardzo)
Za
252
58%
Przeciw
1
0%
Wstrzymało się
184
42%
Nieobecni
23
z 460 posłów
Głosowało łącznie: 437
Próg przyjęcia: zwykła większość (więcej głosów za niż przeciw)

Jak głosowali

Kluby według przynależności posłów w dniu głosowania.

Klubzaprz.wstrz.
PiS Wstrzymanie10177
KO Za14910
Demokracja Za301
PSL-TD Za3100
Konfederacja Za1500
Centrum Za1400
Polska 2050 Za1300
Lewica Za1900
Konfederacja KP Za300
niezrzeszeni Za402
Razem Wstrzymanie004

Głosowali inaczej niż większość ich klubu

Klub z dnia głosowania. Nieobecni nie są wliczani.