Wróć do wyszukiwania głosowań
Waga wysoka

AI Kodeks pracy o mobbingu i dyskryminacji: poprawka 6

10. kadencja · posiedzenie 60 · głosowanie nr 28 · 19 czerwca 2026

Przyjęto

256 za, 1 przeciw (zwykła większość: wystarczy więcej głosów za niż przeciw). Przewaga: 255 głosów.

AI Poprawka zostaje przyjęta i zmienia treść projektu.

Głosowanie „poprawka 6” z 19 czerwca 2026 (10. kadencja, posiedzenie 60, głosowanie nr 28). Wynik: przyjęto — 256 za, 1 przeciw, 179 wstrzymało się, 24 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: KO, PSL-TD, Konfederacja, Centrum, Polska 2050, Lewica, Konfederacja KP, Razem; wstrzymało się: PiS, Demokracja. Źródło: Sejm RP

Poprawka do rządowego projektu zmian w Kodeksie pracy i Kodeksie postępowania cywilnego. Sam projekt dotyczy mobbingu, dyskryminacji i innych form przemocy w miejscu pracy. Treść poprawki nr 6 nie wynika z dostępnych danych. Jej brzmienie jest w druku z literą A do sprawozdania komisji (druk 2609-A).

Poprawka przyjęta — wchodzi do tekstu ustawy przed głosowaniem nad całością.

Źródła — druki sejmowenr 2289nr 2609

Co oznacza Twój głos
ZAPoprawka zostaje przyjęta i zmienia treść projektu.
PRZECIWPoprawka zostaje odrzucona - projekt bez tej zmiany.

AI Napisane przez sztuczną inteligencję (model językowy): tytuł, opis i „Co oznacza Twój głos”. Na podstawie danych o głosowaniu i druków sejmowych — może być niepełne albo nieścisłe. Rozstrzyga tekst druku.

Zgłoś błąd

Jak ważna jest dla Ciebie ta sprawa? (od 1 – mało do 10 – bardzo)
Za
256
59%
Przeciw
1
0%
Wstrzymało się
179
41%
Nieobecni
24
z 460 posłów
Głosowało łącznie: 436
Próg przyjęcia: zwykła większość (więcej głosów za niż przeciw)

Jak głosowali

Kluby według przynależności posłów w dniu głosowania.

Klubzaprz.wstrz.
PiS Wstrzymanie01175
KO Za15100
Demokracja Wstrzymanie103
PSL-TD Za3100
Konfederacja Za1500
Centrum Za1400
Polska 2050 Za1300
Lewica Za1900
Konfederacja KP Za300
niezrzeszeni Za501
Razem Za400

Głosowali inaczej niż większość ich klubu

Klub z dnia głosowania. Nieobecni nie są wliczani.