
AI Kodeks pracy: substancje reprotoksyczne w miejscu pracy
10. kadencja · posiedzenie 12 · głosowanie nr 28 · 23 maja 2024
Przyjęto
408 za, 21 przeciw (zwykła większość: wystarczy więcej głosów za niż przeciw). Przewaga: 387 głosów.
Głosowanie „głosowanie nad całością projektu” z 23 maja 2024 (10. kadencja, posiedzenie 12, głosowanie nr 28). Wynik: przyjęto — 408 za, 21 przeciw, 0 wstrzymało się, 30 nie głosowało. Kluby wg większości obecnych członków — za: PiS, KO, PSL-TD, Polska 2050, Lewica; przeciw: Konfederacja, Kukiz'15. Źródło: Sejm RP
Nowelizacja art. 222 Kodeksu pracy rozszerza obowiązki pracodawców na narażenie na substancje o działaniu reprotoksycznym, obok rakotwórczych i mutagennych. Pracodawca ma zastępować takie substancje, mieszaniny, czynniki lub procesy mniej szkodliwymi albo stosować inne dostępne środki ograniczające narażenie. Ma też rejestrować prace w kontakcie z nimi i prowadzić rejestr pracowników. Szczegóły, m.in. wykaz substancji, określi w rozporządzeniu minister zdrowia. Ustawa wdraża dyrektywę UE 2022/431, której termin wdrożenia minął 5 kwietnia 2024 r.
Ustawa uchwalona przez Sejm — trafia do Senatu.
Źródła — druki sejmowenr 318nr 401
Kogo dotyczypracownicy narażeni na substancje chemiczne w pracy oraz ich pracodawcy
SkutekObowiązki pracodawców dotyczące zastępowania szkodliwych substancji i prowadzenia rejestrów obejmą także substancje reprotoksyczne.
Jak głosowali
Kluby według przynależności posłów w dniu głosowania.
